Die Region rund um Leipzig hat für qualifizierte Fachkräfte viel zu bieten. In einer aktuellen Serie zeigen „Starke Arbeitgeber“ verschiedender Branchen, warum sie für Jobinteressenten genau die richtige Wahl sind. Fotos: stock.adobe.com
Was macht einen starken Arbeitgeber aus und wie finden Firmen in Zeiten eines landesweiten Fachkräftemangels qualifiziertes Personal? Das Institut für Management- und Wirtschaftsforschung (IMWF) in Hamburg zeigt in einer aktuellen Studie auf, dass Unternehmen vor allem mit folgenden Faktoren punkten: mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur, gute Arbeitsbedingungen sowie ausreichende Fortbildungsangebote*.
Fachkräfte auch in Corona-Zeiten dringend gesucht
In zahlreichen Branchen sind Fachkräfte nicht nur stark nachgefragt, es herrscht regelrecht ein Mangel. Besonders brisant ist die Situation im Bereich der Pflege, der Medizin, im Handwerk, in zahlreichen technischen Berufen aber auch im Öffentlichen Dienst. Daran ändert auch die derzeitige Corona-Pandemie nichts. In der aktuellen Ausgabe des Fachmagazins Public Marketing erläutert Dr. Katrin Ihle, Leiterin der Abteilung Arbeit im Sächsischen Staatsministerium für Wirtschaft, Arbeit und Verkehr, warum die Fachkräfte-Gewinnung gerade jetzt wichtig ist: „Zuerst müssen wir alles tun, damit wir bestmöglich aus der Krise kommen. Gleichzeitig gilt es, auch in dieser Phase kontinuierlich die Voraussetzungen für ein gelungenes ‚danach‘ zu schaffen, damit Sachsen handlungsfähig bleibt, wenn Wirtschaft und Arbeitsmarkt wieder Fahrt aufnehmen.“*²
Starke Arbeitgeber der Region um Leipzig stellen sich vor
In einer LVZ-Themenwoche präsentierten sich aktuell jeden Tag „Starke Arbeitgeber der Region“ den Zeitungslesern. Die Firmen sind als Unternehmen im Großraum Leipzig fest verankert und wissen, dass sie es selbst in der Hand haben, qualifizierte Fachkräfte zu finden und an sich zu binden. Zum Auftakt am 21. November 2020 berichteten zwei Mitarbeiter der VNG AG über ihre Arbeit bei einem der führenden Energiedienstleister und warum bei der VNG „das Gesamtpaket stimmt“. Bis zum 28. November folgten täglich weitere Unternehmen, die sich ihren künftigen Angestellten vorstellten.
In der Reihe konnten Jobinteressenten lesen, warum aktives Gesundheitsmanagement und Entwicklungsmöglichkeiten für Pflegekräfte so wichtig sind, außerdem, ob ein Unternehmen Anreize, wie die Übernahme von Kita-Gebühren anbietet und wie ein starker Arbeitgeber auch in Krisenzeiten seinen Mitarbeitern Sicherheit geben kann.
„Willkommen daheim“ zeigt regionale Stellenangebote
Am 24. Dezember 2020 erscheint zusätzlich das LVZ-Extra-Heft „Willkommen daheim – Gute Jobs in der Heimat“. In der Beilage finden Leser inspirierende Geschichten von Rückkehrern aber auch aktuelle Jobangebote. Hinzu kommen viele Informationen zum Leben und Arbeiten in der Stadt und der Region. Ziel ist es, Jugendliche zum Bleiben und Fachkräfte zum Rückkehren in die Heimat zu bewegen. Denn auch das ist sicher: Die Zahl der Rückkehrer steigt. 30 Jahre nach dem Mauerfall ziehen wieder mehr Menschen nach Sachsen, als weg gehen. Auch das wegen starker Arbeitgeber, die die Region heute bietet.
Partner, die sich im attraktiven redaktionellen Umfeld der „Willkommen daheim“ präsentieren möchten, können hier ein individuelles Angebot anfordern. Eine digitale Ansicht der „Willkommen daheim 2019“ finden Sie hier!
*Quelle: www.imwf.de
*² Quelle: www.presseportal.de